Diversidad Humana : OFICIAL DE ENLACE POLICÍA BARRANCABERMEJA CON LA COMUNIDAD LGBTI:

viernes, 16 de marzo de 2012

OFICIAL DE ENLACE POLICÍA BARRANCABERMEJA CON LA COMUNIDAD LGBTI:

Enfoque Diferencia y de Inclusión en el Plan de Desarrollo Departamental y Municipal para las Política Pública de la comunidad LGBTI en el Derecho de Igualdad y la No Discriminación en Barrancabermeja 2012 – 2015

OFICIAL DE ENLACE POLICÍA BARRANCABERMEJA CON LA COMUNIDAD LGBTI:

• El (la) Oficial de Enlace será el canal oficial de comunicación entre autoridades civiles y militares y la población LGBTI de la ciudad.

• El (la) oficial de enlace, en lo posible, deberá llevar la carpeta con el consolidado al día, incluyendo toda información relacionada con la población LGBTI: casos, quejas, denuncias, hechos y situaciones que ocurran.

• Rendirá informes oportuna y periódicamente o cuando sea requerido (a) ante sus superiores, a la Administración Municipal y/o a la población LGBTI en general.

• Monitoreara y promoverá el pacto de “Rumba Segura” en los establecimientos de comercio LGBTI.

• Participara de todos los espacios, mesas y comités destinados para la socialización y el desarrollo de los compromisos adquiridos en el pacto, al igual que participara activamente en el trabajo de campo a realizar para determinar el desenvolvimiento del pacto.

• Coordinara los equipos de enlace y personal de policía asignado por localidad o sector de la ciudad para atender de manera inmediata la población LGBTI.

• Promoverá la realización de capacitaciones al personal de oficina de atención al ciudadano (y en lo posible al interior de toda la institución) en temas de No Homofobia, Derechos Sexuales y Reproductivos, y Derechos Humanos.

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Diversidad Humana la Dignidad en lo Divers@ del Ser Humano

Con el fin de crear espacios para difundir y crear conciencia de la situación actual de los derechos constitucionales y vincular a todas las partes para poder lograr los objetivos, en estos acercamientos, la iniciativa para la modificación de malos procedimientos, omisiones, vulneraciones y violaciones de los derechos humanos por razones de diversidad y sus formas de expresiones y formas de vida, orientaciones, preferencias, identidad sexual, racial, religiosas, culturales y políticas, abriendo espacios de interlocución entre las diferentes organizaciones sociales, las instituciones del sector público gubernamental y privado.

Apoyados de la EXPERIENCIA Y CONTACTOS DEL GRUPO, personas, organizaciones, Instituciones, con gente valiosa en derechos humanos, en el gobierno, en la sociedad civil e iniciativa privada, con asociaciones, etc para crear espacios de incidencia, interlocución, inclusión como iniciativas para la modificación de malos procedimientos, omisiones de obligaciones, protocolos, vulneraciones y violaciones de la dignidad en la diversidad del ser humano y sus formas de expresiones y formas de vida, orientaciones, preferencias, identidad en legítimo derecho de la igualdad y la no discriminación, a la legalidad, al respeto y la aceptación que todos y todas tenemos.

ACCIONES

Promovemos capacitación con equidad de género, la diversidad Humana, el libre desarrollo de la personalidad, salud sexual reproductiva, Masculinidades, en el marco de los enfoque diferencial derechos humanos. Disminuir la vulneración de los derechos humanos por razones de diferencias humanas/ Minorías/Sectores Sociales Vulnerable. Acompañamiento Psicosocial, Defensoría (Acción de tutelas, Acciones Afirmativas, Derecho de Petición), Interlocutores (Estado, ONG; Sectores Vulnerables) Incidencia Política, Políticas Públicas, Asesorías, Información, educación, Promoción y Prevención En derechos humanos. Proteger y promover mediante el entorno jurídico y social, los derechos de las personas, en particular de las diferencias humanas/ Minorías/Sectores Sociales Vulnerable.